ÉTICA Y VALORES
GRADO: Noveno
Actividad 5
TEMA: DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR
DOCENTE: Liduvina Salas
Leer y realizar la actividad. Enviarla al correo: liduvinasalas@joma.edu.co
El trabajador es una persona.
El trabajo es un medio para satisfacer sus necesidades y realizarse como persona. Todo derecho tiene un deber. Ejemplo derecho a estudiar mis deber es, cumplir con la academia y la disciplina de mi institución.
Los deberes apuntan en la práctica de los siguientes valores:
1. Espíritu de trabajo: dedicación, eficiencia, atención, creatividad
2. Responsabilidad: buen empleo del tiempo, responde por sus funciones y se capacita actualizandose
3.Honradez: respeto, cuida los bienes que emplea para realizar su trabajo
4.Respeto y buenas relaciones con las personas: sinceridad, lealtad, amistad, unión, servido y solidaridad.
Para el buen desempeño:
1. conocer las funciones propias de su oficio
2. capacidad de análisis y síntesis
3. organizar, planificar las tareas para realizar
4. presentación personal
5. deseo de capacitarse y actualizarse
6.agilidad, rapidez en sus trabajos
7. ser dinámico, hábil, para las actividades de integración y organización.
Con todo lo anterior hay mejor calidad.
ACTIVIDAD:
1- ¿Qué quiere decir todo derecho tiene un deber?
2- ¿Por qué el buen desempeño es la base de la calidad?
Alejandra Oliveros Becerra.
ResponderEliminarGrado: 9-03.
Actividad N⁰ 5 de ética y valores.
Tema:DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR.
1- ¿Qué quiere decir todo derecho tiene un deber?
Rta:
Todo derecho implica deber. Cuando ese deber (que no es otro que el respeto a los derechos de los demás) no se cumple, aparecen las leyes para obligar su cumplimiento.Está en todas partes, aunque nadie la pueda ver, especialmente por parte de aquellos que están al otro lado de la ley.
2- ¿Por qué el buen desempeño es la base de la calidad?
Rta:
El buen desempeño es importante por que ayuda a implementar estrategias y afinar la eficacia.